Przejdź do głównej treści Przejdź do wyszukiwarki

Informacja o tym, że Fundacja jest Organizacją pożytku Publicznego                     Dostęp do treści Facebook                   Logo Fundacji

Logotypy Funduszy Europejskich dla Śląskiego

Standardy Ochrony Małoletnich

 

 

STANDARDY OCHORNY MAŁOLETNICH
 
§1
Zasady ogólne
 
1. Fundacja świadczy usługi szkoleniowe, warsztatowe, doradcze, konsultacyjne, poradnicze i psychoterapeutyczne wobec nieletnich i ich rodzin w formie: szkoleń, warsztatów, doradztwa, poradnictwa, konsultacji, psychoterapii indywidualnej 
i rodzinnej oraz grupowej, a w wyjątkowych sytuacjach – wsparcia w formie usług zdalnych (telefon/online). Oferta jest co do zasady odpłatna i nieodpłatna. Z pomocy mogą skorzystać wszystkie osoby nieletnie wymagające wsparcia w zakresie ochrony przed krzywdzeniem, bez względu na płeć, narodowość, kolor skóry, wyznanie, poziom sprawności, orientacji seksualnej. Komunikacja i działania uwzględniają wiek, możliwości poznawcze i ewentualne ograniczenia nieletniego.
 
2. Świadczenie usługi wobec osoby małoletniej możliwe jest poprzez złożenie pisemnego oświadczenia woli opiekuna ustawowego. W przypadku rodziców wystarcza zgoda jednego z nich. W razie braku porozumienia między rodzicami kwestie takie rozstrzyga sąd. Dla stabilności procesu terapeutycznego Fundacja — 
w miarę możliwości — pozyskuje zgodę obojga rodziców, przy czym obowiązek poinformowania drugiego rodzica spoczywa na zgłaszającym.
 
§2
Zasady bezpiecznej relacji 
Personel/ osoba współpracująca/ wolontariusz
– dziecko
 
1. Dobro nieletniego i jego najlepszy interes są nadrzędne. Niedopuszczalne jest stosowanie przemocy w jakiejkolwiek formie.
2. Relacje opierają się na poszanowaniu godności, podmiotowości, prywatności i prawa do ochrony przed krzywdzeniem.
3. Kontakt jest dostosowany do potrzeb nieletniego, za jego zgodą i z poszanowaniem granic.
4. Osoby nieletnie otrzymują jasne wyjaśnienia dotyczące przebiegu wizyt i zasad wsparcia oraz objęcia pozostałymi usługami.
5. Personel/ osoba współpracująca/ wolontariusz używa języka bez ocen i etykiet, adekwatnego do wieku nieletniego.
6. W Fundacji tworzymy kulturę otwartości i wzajemnej odpowiedzialności sprzyjającą zgłaszaniu obaw.
 
 
7. Dopuszczalny kontakt fizyczny jest wyłącznie funkcjonalny (zabawa, pomoc higieniczna, zapewnienie bezpieczeństwa, uspokojenie) i nigdy nie ma charakteru intymnego.
 
§3
Kodeks szczegółowych zasad relacji Personelu/ osób współpracujących/ wolontariuszy z nieletnimi
 
1. Personel/ osoba współpracująca/ wolontariusz zachowuje profesjonalną relację, działa otwarcie i przejrzyście, jest cierpliwy i szanuje wypowiedzi nieletnich. 
2. Bezwzględnie zabronią się Personelowi/ osobie współpracującej/ wolontariuszowi Fundacji wobec nieletnich:
a. zawstydzanie, upokarzanie, lekceważenie, obrażanie; krzyk poza sytuacją nagłego zagrożenia bezpieczeństwa;
b. ujawnianie informacji wrażliwych osobom nieuprawnionym (wizerunek, sytuacja rodzinna, zdrowotna, prawna, ekonomiczna);
c. wulgarne słowa, gesty, żarty; komentarze o seksualności; nadużywanie przewagi lub władzy;
d. jakiekolwiek relacje romantyczne/seksualne, propozycje o nieodpowiednim charakterze; udostępnianie treści erotycznych/pornograficznych;
e. utrwalanie wizerunku nieletniego dla celów prywatnych lub umożliwianie tego osobom trzecim;
f. proponowanie/ używanie alkoholu, tytoniu lub substancji nielegalnych w obecności nieletnich;
g. przyjmowanie drogich prezentów; wchodzenie w relacje zależności mogące rodzić konflikt interesów;
h. naruszanie integralności fizycznej (bicie, popychanie itp.);
i. zapraszanie do miejsca zamieszkania, prywatne kontakty i komunikacja poza kanałami służbowymi (w tym media społecznościowe);
j. przyjmowanie/wysyłanie zaproszeń w mediach społecznościowych;
k. negatywne, prowokacyjne komentarze nt. wyglądu/stroju;
l. podwożenie nieletniego bez obecności opiekuna.
3. Zobowiązuje się Personel/ osoby współpracujące/ wolontariuszy Fundacji do unikania łaskotania, „zapasów”, brutalnych zabaw. 
4. Zobowiązuje się Personel/ osoby współpracujące/ wolontariuszy Fundacji do zgłaszania Zarządowi sytuacji zauroczenia (w obie strony) i każde istotne przenikanie sfery prywatnej. 
5. Zobowiązuje się Personel/ osoby współpracujące/ wolontariuszy Fundacji do nie ujawniaj szczegółów życia prywatnego, dbania o stosowny strój i wizerunek. 
6. Zobowiązuje się Personel/ osoby współpracujące/ wolontariuszy Fundacji do szacunku prywatności nieletniego – jeśli zaistnieje konieczność odstąpienia od poufności dla jego ochrony, należy to niezwłocznie wyjaśnić.
7. Zobowiązuje się Personel/ osoby współpracujące/ wolontariuszy Fundacji w kontaktach cyfrowych do zachowania szczególnej ostrożności (ustawienia prywatności, aktywność w mediach społecznościowych, aplikacje).
 
§ 4
Zasady ogólne bezpiecznej relacji: nieletni - nieletni
 
1. Zobowiązuje się Personel/ osoby współpracujące/ wolontariuszy Fundacji na terenie Fundacji oraz podczas zajęć prowadzonych poza siedzibą do nadzoru, przestrzegania i dbałości przez nieletnich następujących zasad: 
a. Szacunek i przyjazny język; nie przerywamy wypowiedzi.
b. Kontakt fizyczny (np. przytulenie, podanie ręki) tylko za zgodą wszystkich stron.
c. Brak przemocy i zachowań agresywnych; wsparcie terapeuty przy konflikcie.
d. Poufność informacji uzyskanych podczas zajęć grupowych.
e. Zakaz nagrywania/zdjęć na terenie Fundacji i poza nią.
f. W razie powtarzającej się agresji – możliwość zawieszenia udziału w zajęciach po rozmowie z dzieckiem i opiekunem.
 
§5. 
Odmowa udzielenia pomocy
 
1. Personel/ osoba współpracująca/ wolontariusz Fundacji może odmówić udzielenia pomocy małoletniemu w przypadkach;
a. gdy byłoby to sprzeczne z dobrem nieletniego;
b. rażącego naruszania zasad Fundacji/kontraktu;
c. zagrożenia dobru lub bezpieczeństwu pracownika; konflikt interesów;
d. priorytetu innych form pomocy (ochrona życia/zdrowia);
e. nieletniego korzystającego równolegle z pomocy innego specjalisty dot. tego samego celu;
f. krzywdzącego opiekuna/uzależnienia opiekuna/przestępstwa przeciwko rodzinie w tym przestępstwa seksualnego;
g. używania agresji, gróźb, wulgaryzmów wobec zespołu, działania na szkodę Fundacji.
 
§6.
Poufność i prawo do informacji.
 
1. Osoba nieletnia ma prawo do poufności z wyjątkami określonymi w prawie.
2. Rodzice/opiekunowie mają prawo do informacji, o ile nie zagraża to dobru nieletniego. Zaświadczenia o świadczeniach wydaje się na wniosek pełnoletniego podopiecznego lub opiekuna po min. 3 sesjach, w terminie do 30 dni, wyłącznie do odbioru osobistego.
3. Fundacja udziela informacji wymaganych przez sąd, organy ścigania oraz w procedurze Niebieskie Karty – zgodnie z przepisami.
 
§7.
Ochrona danych osobowych i wizerunku
 
1. Dane osobowe oraz wizerunek nieletnich przetwarzane są w sposób zgodny z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i  Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych - RODO), oraz przepisami krajowymi w tym zapisami Polityki Bezpieczeństwa Informacji obowiązującej w Fundacji INCIJATYWA m.in poprzez;
a. pisemne zgody na przetwarzanie danych; wyznaczona osoba inspektora ochorony danych – tzw. IOD;
b. szkolenia i zabezpieczenia dokumentacji papierowej i elektronicznej; jasne zasady udostępniania danych podmiotom uprawnionym;
c. brak udostępniania informacji mediom; brak wykorzystywania wizerunku nieletnich w materiałach promocyjnych;
d. możliwa rejestracja audio/wideo wyłącznie za zgodą opiekuna i na potrzeby superwizji – odpowiedzialność za bezpieczeństwo materiału ponosi osoba utrwalająca.
e. Obowiązek informacyjny RODO realizowany jest poprzez przekazanie klauzuli informacyjnej w tym dostępnej na stronie www.f-inicjatywa.pl 
 
§8.
Weryfikacja pracowników i współpracowników
 
1. Fundacja zatrudnia osoby o odpowiednich kwalifikacjach i wartościach. Kandydaci są informowani o Standardach Ochrony Małoletnich poprzez;.
a. Przedłożenie aktualnej informacji z KRK w zakresie wskazanych przestępstw oraz weryfikacja w Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym;
b. Przedłożenie dokumentów potwierdzających kwalifikacje;
c. Zapoznanie się z Polityką ochrony danych, potwierdzone oświadczeniem,
d. Złożenie oświadczenia o niekaralności w określonym zakresie (Załącznik nr 3);
e. Możliwość ponownej weryfikacji przez Zarząd w uzasadnionych przypadkach.
 
§9.
Interwencje i procedury
 
1. W poszczególnych niżej opisanych przypadkach Personel/ osoby współpracujące/ wolontariusze/ Zarząd Fundacji zobowiązani są podjąć następujące działania:
1.1. Bezpośrednie zagrożenie życia lub zdrowia
Niezwłoczne zgłoszenie pod 112/999 przez osobę, która powzięła informację; wypełnienie Karty interwencji; powiadomienie Zarządu; dokumentowanie czynności.
1.2. Podejrzenie krzywdzenia nieletniego
Obowiązek sporządzenia notatki służbowej (Załącznik nr 1) i przekazania Zarządowi/osobie wyznaczonej. Interwencję prowadzi zgłaszający przy wsparciu Zarządu: zawiadomienie Policji/Prokuratury, wniosek do Sądu, OPS/PCPR, wszczęcie NK. Po każdej interwencji sporządza się Kartę interwencji z Planem pomocy (Załącznik nr 2).
1.3. Podejrzenie krzywdzenia przez członka zespołu
Zgłoszenie do Zarządu (gdy dotyczy Zarządu – do Członków Rady Fundacji). Możliwe natychmiastowe odsunięcie od kontaktu z dziećmi. Wyjaśnienie okoliczności, wysłuchanie stron, dokumentowanie, w razie potrzeby rozwiązanie współpracy.
1.4. Krzywdzenie rówieśnicze
Rozmowy z dziećmi i opiekunami obu stron, świadkami, ocena wpływu zdarzenia, sporządzenie Karty interwencji i planów pomocy. W razie czynów karalnych – zawiadomienie sądu rodzinnego/policji zgodnie z wiekiem i kwalifikacją prawną.
1.5. Dokumentacja interwencji
Wszystkie zgłoszenia: notatka służbowa (Zał. 1). Karty interwencji (Zał. 2) przechowywane są w metalowej szafie zamykanej na klucz. Plan Pomocy Nieletniemu opracowują zgłaszający i Zarząd/osoba wyznaczona.
1.6. Schemat interwencji
notatka służbowa; w razie zagrożenia – 112;
plan interwencji ze wsparciem Zarządu;
Karta interwencji + Plan pomocy; rejestracja;
interwencja zewnętrzna (Policja/Prokuratura/Sąd/OPS/CUS/NK) i działania pomocowe.
 
§10.
Naruszenia Standardów, wdrożenie i monitoring
 
1. Naruszenia zgłasza się Zarządowi lub osobie wyznaczonej (także e‑mail/anonimowo). Każde zgłoszenie jest wyjaśniane.
2. Standardy wchodzą w życie po przyjęciu przez Zarząd i publikacji na stronie Fundacji. Zarząd koordynuje wdrożenie, szkolenia, roczną analizę adekwatności, konsultacje 
i przegląd przepisów. Zmiany ogłasza się pracownikom/współpracownikom 
i aktualizuje na stronie.
3. Do obowiązków Personelu/ osób współpracujących/ wolontariuszy należy: znajomość i przestrzeganie Standardów, złożenie oświadczeń (KRK/niekaralność), zgłaszanie podejrzeń, prowadzenie interwencji i dokumentacji, interwencje nagłe, zgłaszanie wątpliwości interpretacyjnych, wyjaśnianie zasad nieletnim.

ZAŁĄCZNIKI:

Umów szybką wizytę

Jakub Janiak - ZnanyLekarz.pl

Informacja o tym co realizowaliśmy
Informacja o tym co realizowaliśmy
Informacja o tym co realizowaliśmy
Informacja o tym co realizowaliśmy
Informacja o tym co realizowaliśmy
Informacja o tym co realizowaliśmy
Informacja o tym co realizowaliśmy
Informacja o tym co realizowaliśmy
Informacja o tym co realizowaliśmy
Informacja o tym co realizowaliśmy
Informacja o tym co realizowaliśmy
Informacja o tym co realizowaliśmy
Informacja o tym co realizowaliśmy
Informacja o tym co realizowaliśmy
Informacja o tym co realizowaliśmy
Informacja o tym co realizowaliśmy